Direct aan de slag

Bij Zero-e groeien we graag door naar een team van tien experts die zich bezighouden met groener, schoner en slimmer rijden en reizen. Wij maken graag kennis met professionals die direct kunnen in stappen op een concrete opdracht en gelijk aan de slag kunnen. 

Waarom deze oproep? 

Wij merken dat zowel zelfstandige professionals (ZZP) als ervaren kandidaten die een vaste baan zoeken, tegen dezelfde uitdaging aanlopen: hoe kom je aan tafel bij organisaties die inzetten op nulemissie mobiliteit en maak je tegelijkertijd deel uit van een team gelijkgestemden? Zero-e biedt een oplossing: jij werkt een deel van de week via ons aan een project bij een opdrachtgever die inzet op zero-emissie wagenparken en mobiliteitsbeleid en een deel van van de week ben je actief betrokken bij marketing, operatie en ondersteuning van collega’s bij Zero-e. 

We streven naar een verhouding van 60% van jouw uren voor de inhuur-opdracht en 40% voor marketing en operatie. Zo bouw je niet alleen aan jouw eigen succes, maar ook aan het merk Zero-e.

Wat bieden wij? 

Jouw bijdrage aan Zero-e

  • Een samenwerking waarin jij jouw opdracht uitvoert onder de vlag van Zero-e.
  • Toegang tot onze kennis, tools en bewezen aanpak zoals het CO₂-afslankprogramma®.
  • Een team van experts dat jou ondersteunt bij inhoudelijke en praktische vragen en vice versa.
  • Leuke teamactiviteiten en enthousiaste collega’s.
  • Marketing: schrijven van blogs, LinkedIn-posts, meedenken over campagnes, bijdragen aan onze nieuwsbrief.
  • Operationeel: actief bijdragen aan teamoverleggen, voorbereiden van workshops, optimaliseren van interne processen.
  • Ondersteuning: ondersteunen bij klantprojecten, kennis en ervaring delen met collega’s

Programmamanager werkgeversaanpak SBaB Vervoerregio Amsterdam

De provincies Noord-Holland en Flevoland staan voor grote mobiliteitsuitdagingen. Het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) zet daarom in op slim en duurzaam reisgedrag via de programmalijn Spreiden en Mijden. 

Hierbij vormt de werkgeversaanpak een belangrijk onderdeel. Omdat de bestaande aanpak niet langer aansloot bij wat het programma nodig heeft, wordt de organisatie opnieuw ingericht. Centraal in de nieuwe aanpak staan: integrale afstemming met de overige SBaB-aanpakken, sterkere regie en sturing, datagedreven werken en structureel lerend vermogen.

De programmamanager neemt die nieuwe organisatie van de werkgeversaanpak over, houdt hem draaiende en zorgt dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies samen bijdragen aan de regionale mobiliteitsdoelen. .

Beleidsadviseur Mobiliteit Woerden

Als beleidsadviseur Mobiliteit word je ingezet voor een aantal taken.

  • Vertalen van de laadvisie naar concrete uitvoeringsplannen. 
  • Opstellen van een visie voor alle overige vormen van vervoer, zoals fietsen en logistiek. Dit doe je samen met een startende collega die na afloop vol energie en zelfverzekerd zelfstandig aan de slag kan.
  • Daarnaast spelen er verschillende (woningbouw) ontwikkelingen. Advisering over (duurzame) mobiliteit in deze projecten is essentieel om een leefbare, bereikbare en verkeersveilige wijk te realiseren. 
  • Jij adviseert je collega’s en bestuur op het gebied van mobiliteit.
  • Af en toe spring je bij om te adviseren over ontheffingen/vergunningen.
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.