Auteur: Elske van de Fliert
26/08/2024
gedragsverandering, draagvlak, beleid

Heb je dat ook wel eens? Dan heb je een heel goed idee, maar dan doet er niemand mee. Heel irritant. Zeker als je zulke goede bedoelingen er mee hebt. Bijvoorbeeld omdat je werkt aan het implementeren van het duurzaamheidsbeleid van de organisatie. Kan niemand tegen zijn zou je zeggen. Maar goed, dat wil helaas nog niet zeggen dat ook iedereen ‘mee’ is… Terwijl je weet dat anderen het wel lukt om mensen te enthousiasmeren. En dat je weet dat het een goed idee is. Dan moet het jou toch ook lukken? En wij geloven er heilig in dat het je kan lukken.  

 

De juiste omstandigheden 

Kijk, laten we eerst helder zijn over de situatie. Waarschijnlijk zijn die niet ideaal voor je. Misschien heb je gewoon geen goede aarde om in te zaaien. Of het nou om collega’s gaat die je moet overtuiging of een product dat verkocht moet worden, het is uiteindelijk allemaal marketing en sales. En laten we wel zijn, jij hebt waarschijnlijk niet de miljarden (!) budgetten zoals een Amazon (17 miljard in 2022) of andere grote organisaties. En dat is dan nog voor het maken van reclame, maar gemiddeld genomen geven dit soort bedrijven geven 3-5% uit aan interne marketing en communicatie. Mijn inschatting is dat jij daarvan maar een (heel) klein percentage krijgt om jouw boodschap te verkondigen. 

 

Wat te doen? 

In dat geval kan je, in ieder geval, twee dingen doen: kijken of je meer budget kan krijgen om je boodschap voor het voetlicht te krijgen, of het anders aanpakken. En dat is mogelijk, dat zien wij al jaren bij bedrijven waar we aan de slag gaan met het CO2 afslankprogramma®. Daarin zijn wij niet het adviesbureau dat je vertelt wat je moet doen, maar daarin zijn wij degene die samen optrekt met de medewerkers om te ontdekken wat voor de organisatie de beste manier is om handen en voeten te geven aan groener, schoner, slimmer rijden en reizen. En dus ook heel veel tijd steken in het meekrijgen van andere collega’s in de organisatie. Zie dat als het ploegen van het veld, voordat je met je goede ideeën kunt gaan zaaien voordat je ook maar kunt denken aan oogsten. Door eerst te ploegen zorg je voor vruchtbare grond, waarin de ideeën gestalte kunnen krijgen en tot bloei kunnen komen.  

 

Appeltje-eitje? 

Gaat het dan ineens vanzelf? Nee, natuurlijk niet. Je zult dus nog moeten zaaien, onkruid weg moeten halen (collega’s die tegenwerken bijvoorbeeld), water geven, misschien wat mest et cetera, et cetera.  

Kan je dit zelf? Ja hoor. Zeker als je leest over alle stappen die hierbij horen, je ervoor zorgt dat je deze fout niet maakt, en als je de stappen van het CO2 afslankprogramma® zelf volgt. Je kunt je natuurlijk ook door ons laten helpen. Al is het maar omdat vreemde ogen dwingen. Maar goed, ook omdat we vaker met dit bijltje hebben gehakt. En we ondertussen een heel arsenaal aan weerstand-weerleg-wijzen hebben ontwikkeld.  

 

Kortom: reken af met collega’s die niet willen, elke keer gedoe en ga er gewoon lekker helemaal voor. Laat je helpen, en neem contact met ons op omdat het dan echt makkelijk wordt. Klik hier voor het inplannen van een gesprek, zodat we precies weten wat jij nodig hebt.  

 

Dit blog is geschreven door Elske van de Fliert. Elske informeert met haar blogs de lezers en geeft tips over hoe ze groener, schoner, slimmer kunnen rijden en reizen. Zo maakt ze het makkelijker.  


Recente artikelen en artikelen uit dezelfde categorie

Wil je weten wat elektrisch rijden je kan opleveren? We hebben de Routekaart nulemmissie voor je!

Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.