woon-werkverkeer, duurzaam, thuiswerken

We kennen de term allemaal goed: thuiswerken. Sinds het begin van de corona pandemie is dit een steeds vaker voorkomende norm geworden. Ook wordt het toegepast in veel bedrijven en organisaties en vaak gezien als het nieuwe normaal. Maar hoe haal je medewerkers over om vaker thuis te werken? Hoe maak je dit zo productief mogelijk? En hoe zorg je ervoor dat collega’s zich niet eenzaam voelen? Dit zijn allemaal vragen waar veel van ons tegenaan lopen. Zelf heb ik bij Zero-e het thuiswerken helemaal geaccepteerd. Wij werken meer vanuit huis dan op kantoor. En je hoeft je collega’s helemaal niet te missen, zo plannen wij 3 keer per week een dagstart in zodat we met elkaar kunnen overleggen en socialiseren. Ook plannen we vaak brainstorm sessies in via Teams om toch met elkaar te kunnen sparren.

Er zijn veel voordelen van thuiswerken. Hieronder heb ik een aantal positieve voordelen van thuiswerken uitgetypt. Dit betekent echter niet dat je elkaar nooit meer op kantoor hoeft te zien, want een goede balans vinden is het belangrijkste. 

Hogere productiviteit

Uit onderzoek van de TU Delft en Eindhoven genaamd ‘We Werken Thuis’ laat zien dat de meerderheid thuis productiever werkt. Dit onderzoek werd gehouden onder 40.000 Nederlandse thuiswerkers tijdens de coronatijd. In de tijd waarin kinderen nog verplicht thuis waren, dus de resultaten kunnen wat beïnvloed zijn. En hoe effectief is thuiswerken?

  • 55% van de thuiswerkers vindt zichzelf productiever bij thuiswerken dan op kantoor.
  • Zij beoordelen hun productiviteit met een 7,7 gemiddeld (een stuk hoger dan de 6,7 van kantoorwerkers).
  • 70% van de ondervraagden zegt dat hun thuiswerksituatie hun concentratie bevordert.

Waarom het thuiswerken productiever is werd verklaard door:

  • Zelf werktijden bepalen. En werken op de momenten waarop jouw productiviteit het beste is;
  • Slim gebruik maken van je concentratie;
  • Thuiswerkers hebben gemiddeld minder vergaderingen;
  • Minder reistijd en pauzes, meer werktijd;
  • Optimale werkomgeving. Thuis kan je de werkplek afstemmen op jouw behoeften;
  • Minder afleiding;
  • Minder ziekte.

Uit een ander (later) onderzoek van Intermediair blijkt dat de gemiddelde thuiswerker zichzelf productiever vindt. Ruim 70% van de ondervraagden geeft aan thuis productiever te zijn dan op kantoor. 5 procent geeft aan meer te kunnen verrichten op kantoor en de andere 25 % merken geen verschil. De toename in productiviteit wordt verklaard door:

  • gebrek aan afleiding van collega’s;
  • geen storende onderbrekingen (koffiepauzes, collega’s met vragen/geklets);
  • thuis meer grip op concentratie.

Nu we weten dat de productiviteit van medewerkers hoger kan liggen tijdens het thuiswerken is het de vraag hoe we thuiswerken kunnen stimuleren. Dit kunnen we doen door middel van het promoten van de voordelen.

Goede afspraken maken

Ten eerste is het belangrijk om goede afspraken te maken over het thuiswerken. Zoals bijvoorbeeld over:

  • Vaste thuiswerkdagen/vaste kantoordagen;
  • Bereikbaarheid van medewerkers;
  • Werktijden en pauzes;
  • (thuiswerk) vergoedingen.

Vermeld de voordelen

Vooral op het gebied van tijdwinst valt veel te halen bij thuiswerken. Zo hebben medewerkers:

  • Geen reistijd;
  • Vermijden van files;
  • Duren de vergaderingen korter;
  • Uitstoot verminderen;
  • Flexibiliteit.

Naast tijdwinst zijn er ook belangrijke andere besparingen te behalen met thuiswerken. Er is minder beslag op OV en weggebruik wat allemaal resulteert in minder energieverbruik en uitstoot van CO-2. Thuiswerken is eigenlijk de beste manier om CO2 uitstoot te verminderen als je het zo bekijkt.

Ook is er een hogere flexibiliteit. Zo kunnen medewerkers (vaak) zelf aangeven wanneer ze willen beginnen en werken ze op basis van een eigen planning. Het indelen van je eigen werktijd brengt ook veel voordelen met zich mee. Zo kun je zelf indelen wanneer je het meest productief bent en je werktijden hieraan aanpassen.

Thuiswerken, we hebben wel aangetoond dit te kunnen met z’n allen. Toen de wereld halsoverkop veranderde konden we samen werken aan innovatieve ideeën om thuiswerken zo goed mogelijk te implementeren. En ben jij productiever als je thuiswerkt? Zie jij de voordelen voor jouzelf, je werk en onze samenleving? Laat het ons weten in de comments.

Lees hier of hier handige thuiswerk tips. Of over het volhouden van thuiswerken.

Dit blog is geschreven door Dini Wagner. Dini ambieert mensen positief te inspireren om duurzamere keuzes te maken.


Recente artikelen (het kunnen ook juist die van in dezelfde categorie zijn)

Wil je weten wat elektrisch rijden je kan opleveren? We hebben de Routekaart nulemmissie voor je!