Hoe ga je aan de slag met nieuw mobiliteitsbeleid? Wat moet je doen? En hoe zorg je dat het succesvol is? Dat lees je in dit artikel.
- Home
- /
- Tag: gedrag
Is Valentijnsdag dè dag om duurzame mobiliteit met je collega’s te bespreken? Wat heeft deze dag van de liefde op de werkvloer te zoeken? In dit blog onderzoeken we hoe het is om je collega’s door een roze bril te bekijken en wat het je kan opleveren.
Gedragsverandering is cruciaal voor duurzame mobiliteit. Door bewustzijn te vergroten, infrastructuur te verbeteren en duurzame reisopties aantrekkelijker te maken, kunnen mensen hun reisgewoontes aanpassen en bijdragen aan een groenere toekomst. Lees hier meer…
Wrijving geeft glans, en brengt consensus. Op het Congres Mobiliteitstransitie werden de degens gekruist en leverde het een mooi resultaat op. In dit artikel lees je over hoe je consensus bouwt en hoe discussie je kan verbazen.
Er is binnen het bedrijfsleven een steeds hardere roep voor duurzaamheid. Groen werkgeverschap is een term die daarbij steeds vaker voorkomt. Groen werkgeverschap is meer dan alleen een trend, het is een belangrijke strategie voor organisaties die voorop willen lopen in de zakelijke wereld van vandaag. Maar wat betekent het eigenlijk? En waarom zou jo
We kennen de term allemaal goed: thuiswerken. Sinds het begin van de corona pandemie is dit een steeds vaker voorkomende norm geworden. Ook wordt het toegepast in veel bedrijven en organisaties en vaak gezien als het nieuwe normaal. Maar hoe haal je medewerkers over om vaker thuis te werken? Hoe maak je dit zo productief
Wanneer we het hebben over mobiliteit, hebben we het vaak over vormen van mobiliteit die je in een relatief korte tijd ergens brengen. Laten we dit de inactieve mobiliteit noemen. Maar wist je dat je wandelend ook heel ver kunt komen? Natuurlijk doe je hier langer over dan met de auto, en ik geef toe,
Medewerkers over te halen om duurzamer te reizen gaat niet van de ene op de andere dag, het kost tijd! Het is bijna automatisme om de auto te pakken die toch al voor de deur staat, dus er moet een stukje structurele gedragsverandering plaatsvinden om medewerkers de duurzamere reis opties te laten zien en voelen.
Als je vaak onze blogs leest, dan heb je veel over duurzame mobiliteit gelezen. Maar wat zijn nou interessante en opvallende mobiliteitsfeiten? Welke feiten zijn leuk om met je collega’s op het werk te delen? Ik heb er een paar voor je op een rijtje gezet. By the way: door op de feiten te klikken,
Als je ooit met de trein hebt gereisd, dan heb je vast ook wel eens een overvol coupé meegemaakt. Hetzelfde geldt overigens voor de metro, de bus, en de tram in de Randstad. Als sardientjes in blik voelen we ons tijdens de spitsuren. Dagelijks gebeurt het tijdens deze uren dat er geen plek is om