Duurzaamheid staat hoog op de agenda van veel bedrijven, en mobiliteit speelt daarin een cruciale rol. En wat is nou een beter moment dan vlak voor oud en nieuw om hierover te beginnen? Mooi nieuw voornemen voor het nieuwe jaar! Het aanpakken van mobiliteitsuitdagingen biedt niet alleen kansen om de ecologische voetafdruk te verkleinen, maar ook om kosten te besparen en medewerkers tevreden te houden. In dit blog leg ik je uit hoe duurzame mobiliteit in Nederland je kan helpen je doel te bereiken.
Waarom duurzame mobiliteit?
Mobiliteit is verantwoordelijk voor ongeveer 20% van de totale CO2-uitstoot in Nederland. Bedrijven kunnen hier een groot verschil maken door slimmer om te gaan met woon-werkverkeer, zakelijke reizen en logistiek. Bovendien eisen medewerkers en klanten steeds vaker dat organisaties hun maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Duurzame mobiliteit is niet langer een optie, maar een must.
De huidige stand van duurzame mobiliteit in Nederland
1. Elektrische Voertuigen (EV’s): Nederland liep een aantal jaren terug voorop in Europa met de adoptie van elektrische voertuigen. In vergelijking met landen zoals Denemarken lopen we nu wat achter maar er zijn al veel stappen gezet om het elektrisch rijden te stimuleren en de laadinfrastructuur te vergroten. Bedrijven profiteren (nog) van belastingvoordelen en een uitgebreid netwerk van laadpalen. Steeds meer organisaties zetten in op elektrische bedrijfswagens en poolauto’s.
2. Fietsbeleid: Omdat we in Nederland zo’n mooie fietsinfrastructuur hebben, heeft het voor bedrijven zin om fietsbeleid te ontwikkelen. Met een infrastructuur die fietsen stimuleert, wordt het aantrekkelijk voor bedrijven om fietsbeleid te ontwikkelen. Denk aan fiscale voordelen zoals de fiets van de zaak, en aan voorzieningen zoals veilige stalling en douches. Klik hier voor een blog over de voordelen van een mobiliteitsbudget. En klik hier voor meer informatie over het regelen van fietsen voor medewerkers.
3. Openbaar Vervoer: Veel bedrijven bieden OV-abonnementen aan als alternatief voor de leaseauto. Dit is niet alleen duurzamer, maar zorgt ook voor minder files en stress bij medewerkers. Lees hier meer blogs over openbaar vervoer. En denk je dat het ov duurder is dat de auto? Lees dan dit blog.
4. Thuiswerken en Hybride Werken: Thuiswerken is een effectieve manier om mobiliteit te beperken. Bedrijven kunnen hybride werkmodellen integreren om de noodzaak voor woon-werkverkeer te verminderen. Lees hier alles over thuiswerken.
Uitdagingen en oplossingen
Hoewel de voordelen duidelijk zijn, brengt de overstap naar duurzame mobiliteit uitdagingen met zich mee:
Kosten: Investeren in EV's, laadpalen of fietsfaciliteiten kan duur lijken. Oplossing: gebruik subsidies en fiscale voordelen of zoek de samenwerking op met omliggende bedrijven en organisaties. Lees hier over subsidies voor de elektrische auto. Of lees dit artikel van de Rijksoverheid. Of lees hier over financiële ondersteuning bij het elektrisch rijden.
Gedragsverandering: Medewerkers hechten vaak aan hun auto. Oplossing: zorg voor bewustwordingscampagnes en aantrekkelijke alternatieven zoals e-bikes. Lees hier hoe gedragsverandering gestimuleerd kan worden of kijk hier voor al onze blogs over gedragsverandering.
Complexiteit: Het verduurzamen van de mobiliteit kan ingewikkeld zijn. Oplossing: door de overheid is er nu een registratieverplichting waarbij bedrijven met meer dan 100 medewerkers moeten gaan registeren hoe medewerkers naar werk komen. Lees hier meer. Dit geef al wat meer inzicht in de manier van reizen, tegelijkertijd vergt de aanpak van gedragsverandering meer werk.
Hoe kan jouw bedrijf duurzame mobiliteit omarmen?
1. Ontwikkel een mobiliteitsplan: Begin met een analyse van hoe jouw medewerkers reizen. Waar liggen de grootste kansen om duurzamer te worden? Stel doelen en overweeg waarom het voor jou en de organisatie belangrijk om te verduurzamen. Begin met vragen zoals hier in dit blog worden beschreven. Stel ook strategische vragen, zie hier voorbeelden. Naast een strategie, keuzes en geld is het juist succesvol om aandacht te besteden aan de medewerkers. Zij worden enthousiast en dat reduceert weerstand. Lees hier alles over gedragsverandering als sleutel tot een duurzame toekomst. Een goed doordacht mobiliteitsplan biedt niet alleen milieuwinst, maar draagt ook bij aan een modern en aantrekkelijk werkgeversimago.
2. Stimuleer slimme mobiliteitsoplossingen: Biedt bijvoorbeeld OV-vergoedingen, elektrische deelauto’s of leasefietsen aan. Subsidies zoals de Milieu-investeringsaftrek (MIA) maken dit aantrekkelijker voor de elektrische auto. Of vergoedt ov op basis van eerste klas als je wilt dat medewerkers het type werk doen wat je in de trein kan doen, lees dan hier ons blog.
3. Creëer bewustwording: Zorg dat medewerkers het belang van duurzame mobiliteit begrijpen. Organiseer workshops of geef informatie over hoe zij kunnen bijdragen. Ondanks de voordelen van duurzame mobiliteit, blijven veel mensen vasthouden aan hun huidige reisgewoonten. Hoe haal je bijvoorbeeld medewerkers over om vaker te wandelen? Lees het hier. Gedragsverandering vergt een mix van bewustwording, infrastructuur, stimulansen en beleid, lees hier meer.
4. Maak gebruik van technologie: Mobility-as-a-Service (MaaS)-apps kunnen medewerkers helpen bij het kiezen van de meest duurzame en efficiënte reisoptie. Lees hier meer.
De toekomst: duurzaamheid als standaard
Duurzame mobiliteit biedt bedrijven niet alleen de kans om een positieve impact te maken, maar ook om te innoveren. Als jij op de juiste dingen inzet, kan jij de organisatie veel kosten besparen. Met de juiste strategie kunnen organisaties kosten besparen, de CO2-uitstoot verminderen en tegelijkertijd aantrekkelijker worden voor werknemers en klanten. Uiteraard kunnen we bij elke stap helpen als Zero-e. Stuur gerust een mail met jouw vragen of opmerkingen naar info@zero-e.nl.
Is jouw bedrijf al onderweg naar duurzame mobiliteit? Zo niet, dan is dit hét moment om in te stappen en de toekomst te omarmen. 🌍🚴♀️🚆
Wat doet jouw bedrijf al om mobiliteit te verduurzamen?
Dit blog is geschreven door Dini Wagner. Dini ambieert mensen positief te inspireren om duurzamere keuzes te maken.
