“We moeten iets met duurzame mobiliteit.” Misschien hoorde je die zin tijdens een MT-overleg. Of misschien kreeg jij de verantwoordelijkheid om ermee aan de slag te gaan. Dan volgt vaak de lastigste vraag: hoe krijg je de organisatie mee?
Steeds meer organisaties willen werk maken van duurzame mobiliteit. Toch blijkt de stap van ambitie naar uitvoering vaak groter dan verwacht. Niet omdat er te weinig oplossingen zijn. Integendeel. Fietsregelingen, elektrische auto’s, mobiliteitsbudgetten en thuiswerkbeleid zijn er volop.
Succesvol mobiliteitsbeleid draait daarom niet alleen om voorzieningen, maar vooral om de mensen die ermee aan de slag gaan.
In dit blog lees je waarom draagvlak essentieel is en waarom een effectieve aanpak niet begint met een regeling, maar met inzicht in mensen en gedrag.
Duurzame mobiliteit is vooral een gedragsvraagstuk
Veel organisaties starten met de vraag welke mobiliteitsregeling ze moeten invoeren. In de praktijk is een belangrijkere vraag: waarom reizen medewerkers zoals ze nu reizen?
Een medewerker kiest niet iedere ochtend bewust voor de auto. Die keuze wordt vaak bepaald door vaste routines: kinderen naar school brengen, sportspullen meenemen of simpelweg de snelste route naar kantoor.
Als HR-adviseur, MVO-manager of fleetmanager kun je dus wel een regeling invoeren, maar daarmee verander je nog niet automatisch het reisgedrag. Succesvol mobiliteitsbeleid begint daarom met inzicht in de keuzes, routines en behoeften van medewerkers.
Begin met het doel, niet met de oplossing
Een fietsregeling of extra laadpalen kunnen waardevolle maatregelen zijn, maar zonder een duidelijk doel blijven het losse acties.
Vraag daarom eerst:
- Wat willen we bereiken?
- Welk probleem willen we oplossen?
- Voor welke medewerkers willen we verschil maken?
Misschien wil je de CO₂-uitstoot verlagen. Misschien is de parkeerdruk te hoog of wil je aantrekkelijker zijn als werkgever. Pas wanneer het doel helder is, kun je bepalen welke maatregelen daarbij passen.
Mobiliteitsbeleid maak je samen
Duurzame mobiliteit is geen project van één persoon of afdeling. Juist omdat het meerdere thema’s raakt, is samenwerking essentieel. HR kijkt naar vitaliteit, finance naar de businesscase en management naar de organisatiedoelen. Iedere afdeling kijkt vanuit een ander belang naar mobiliteit. Door die perspectieven vroeg samen te brengen, ontstaat meer draagvlak voor een aanpak die werkt voor de hele organisatie.
Begin klein en leer onderweg
Veel mobiliteitsprojecten worden groot opgezet, waardoor de eerste resultaten lang op zich laten wachten.
Kies liever voor een eerste stap, zoals:
- inzicht krijgen in het woon-werkverkeer;
- medewerkers bevragen over hun reisgedrag;
- een fietspilot starten;
- één locatie als proefproject gebruiken.
Kleine experimenten leveren snel inzichten op, vergroten het draagvlak en maken vervolgstappen eenvoudiger. Zo bouw je niet alleen kennis op, maar ook vertrouwen binnen de organisatie.
Gedrag verander je niet met een regeling
Medewerkers veranderen hun reisgedrag niet alleen omdat er een nieuwe regeling is. Een alternatief wordt pas aantrekkelijk wanneer het goed past in hun dagelijkse routine en zichtbaar wordt dat collega’s er positieve ervaringen mee hebben.
Deel praktijkvoorbeelden van collega’s en maak concreet welke voordelen zij ervaren. Zo wordt duurzaam reisgedrag herkenbaar en haalbaar voor anderen. Goede communicatie informeert dus niet alleen, maar helpt medewerkers ook om een andere keuze in hun dagelijkse routine te passen.
De eerste stap is belangrijker dan het perfecte plan
Duurzame mobiliteit op de agenda zetten vraagt initiatief. Zeker wanneer je nog niet precies weet waar je moet beginnen, wie je nodig hebt of welke aanpak bij de organisatie past.
Wacht daarom niet op het perfecte plan. Begin met een haalbare eerste stap, verzamel de juiste mensen om je heen en ontdek onderweg wat werkt.
Sta jij aan de start van die uitdaging? Neem contact op met Elske. Ze denkt graag met je mee over een aanpak die past bij jouw organisatie.
Dit blog is geschreven door Elske van de Fliert. Elske informeert met haar blogs de lezers en geeft tips over hoe ze groener, schoner, slimmer kunnen rijden en reizen. Zo maakt ze het makkelijker.
