Mentale gezondheid op de werkvloer staat onder druk. Slimme keuzes in duurzame mobiliteit dragen direct bij aan minder stress en meer vitaliteit. Ontdek hoe je met kleine stappen groot verschil maakt voor je medewerkers én organisatie.
Wat maakt je een aantrekkelijke werkgever? In dit rijmende blog laat Elske zien: één mobiliteitsoplossing werkt niet meer. Medewerkers willen keuzevrijheid, flexibiliteit én duurzaamheid.
Ultraflexibel mobiliteitsbeleid is de sleutel. Hulp nodig? Elske denkt graag mee.
Veel organisaties denken dat vitaliteit en duurzame mobiliteit alleen werken met extra beloningen of budget, maar dat is een misvatting. Ook zonder regelingen kun je medewerkers motiveren door in te spelen op intrinsieke motivatie, inspiratie en betekenis. Met kleine, zichtbare acties en verhalen maak je mobiliteit en vitaliteit tastbaar én blijvend effectief. Zero-e helpt organisaties om dat gesprek te voeren en praktische stappen te zetten.
Van tanken naar ontmoeten, werken en opladen — het tankstation krijgt een tweede leven. Ontdek hoe laadstations uitgroeien tot mobiliteitshubs én wat dat betekent voor hybride werken, duurzaam reizen en modern werkgeverschap.
De COVER-subsidie biedt de mogelijkheid om kostenneutraal en collectief duurzame mobiliteitsoplossingen te implementeren, wat leidt tot blijvende CO2-besparing. Door samen te werken binnen een collectief, kunnen bedrijven profiteren van deze subsidie en wij helpen je daar graag mee.
We stappen af van het beeld van standaard parkeerterreinen, en transformeren deze plekken tot mobiliteitshubs.
Is Valentijnsdag dè dag om duurzame mobiliteit met je collega’s te bespreken? Wat heeft deze dag van de liefde op de werkvloer te zoeken? In dit blog onderzoeken we hoe het is om je collega’s door een roze bril te bekijken en wat het je kan opleveren.
Duurzame mobiliteit biedt bedrijven kansen om hun CO2-uitstoot te verlagen en kosten te besparen door slimme keuzes zoals elektrische voertuigen, fietsbeleid, en hybride werken. Met de juiste strategieën kunnen organisaties bijdragen aan een groene toekomst én aantrekkelijker worden voor medewerkers en klanten.
In deze nieuwste blogpost neemt Pepijn je mee op zijn persoonlijke reisavontuur met het openbaar vervoer. Hij deelt zijn ervaringen over hoe het OV zijn werkdagen heeft getransformeerd. Ontdek hoe de dagelijkse combinatie van fietsen, treinen en wandelen niet alleen zijn tijd efficiënter maakt, maar ook hoe het een bijdrage levert aan een groenere wereld. Ga met mee en laat je inspireren om je eigen werkroutine een duurzame twist te geven!
Er is binnen het bedrijfsleven een steeds hardere roep voor duurzaamheid. Groen werkgeverschap is een term die daarbij steeds vaker voorkomt. Groen werkgeverschap is meer dan alleen een trend, het is een belangrijke strategie voor organisaties die voorop willen lopen in de zakelijke wereld van vandaag. Maar wat betekent het eigenlijk? En waarom zou jo