Mobiliteitsbeleid kan op papier veel keuze bieden, maar wat als niet iedere medewerker die opties daadwerkelijk kan gebruiken? In dit blog lees je wat mobiliteitsarmoede betekent voor werkgevers en waarom inclusief mobiliteitsbeleid steeds belangrijker wordt. Ook laten we zien hoe je met meer inzicht en maatwerk duurzame mobiliteit toegankelijker maakt voor iedereen.
Waarom kiezen medewerkers toch voor de auto, terwijl duurzame alternatieven beschikbaar zijn? Vaak begint die keuze al bij de schoolreis. In dit blog ontdek je hoe dagelijkse routines het woon-werkverkeer beïnvloeden en welke kansen dit biedt voor duurzamer mobiliteitsbeleid.
Hoe krijg je je organisatie mee in duurzame mobiliteit? Succesvol mobiliteitsbeleid begint niet bij een regeling, maar bij inzicht in gedrag, een helder doel en intern draagvlak. Door klein te starten en verschillende afdelingen vroeg te betrekken, groeit de kans op blijvende verandering. In dit blog lees je hoe je de eerste beweging binnen jouw organisatie op gang brengt.
Elektrisch rijden is niet voor iedereen direct haalbaar, maar brandstof besparen wel. Met een paar eenvoudige aanpassingen aan je rijgedrag kun je al snel 10 tot 15% minder brandstof verbruiken. In deze blog ontdek je welke gewoontes het meeste verschil maken én lees je hoe een praktijktest van Zero-e een brandstofbesparing van 8% opleverde.
Vanaf 2027 betalen werkgevers extra belasting op zakelijke auto’s met uitstoot die ook privé of voor woon-werkverkeer worden gebruikt. Dit raakt niet alleen Finance, maar ook HR, Fleet/Facility, Inkoop en Sustainability. In dit blog lees je wat er verandert, waarom dit vraagt om gezamenlijke besluitvorming en hoe je je wagenparkbeleid voorbereidt. Met praktische acties voor meer grip op kosten, contracten en de route naar nulemissie.
Woon-werkverkeer beïnvloedt vitaliteit, focus en verzuim. Deze blog laat zien hoe werkgevers spitsstress verminderen met flexibele werktijden, fiets- en ov-regelingen, slim hybride werken en gesprekken over reisgedrag.
Duurzame mobiliteit vraagt om duidelijke doelen en meetbare resultaten. In dit blog ontdek je vijf KPI’s die laten zien of jouw mobiliteitsbeleid echt werkt. Van CO₂-uitstoot en gereden kilometers tot wagenparkdata, gedrag van medewerkers en inzichten uit onderzoeken. Je leert waar je deze data vindt en hoe je ze gebruikt om je mobiliteitsstrategie te verbeteren en beter onderbouwde keuzes te maken.
Het coalitieakkoord 2026–2030 versnelt de verduurzaming van mobiliteit en energie. Van fiets en OV tot elektrificatie, netcongestie en SDE++: dit zijn de belangrijkste ontwikkelingen voor bedrijven en hoe je hier strategisch op inspeelt.
Veel organisaties willen meer collega’s op de fiets, maar zien weinig verandering. In dit blog laten we zien hoe je in drie stappen werkt aan een fietsbeleid dat echt werkt: van inzicht en goede randvoorwaarden tot gedragsactivatie. Per stap krijg je concrete signalen waaraan je herkent waar jouw organisatie staat én wat de volgende logische stap is.
Hoe krijg je collega’s écht mee in de transitie naar duurzame mobiliteit? In deze blog ontdek je 5 praktische manieren om draagvlak te creëren binnen je organisatie. Van het delen van heldere argumenten en persoonlijke voorbeelden tot het inzetten van ambassadeurs en het vieren van successen. Met inspirerende cases uit projecten van Zero-e laten we zien hoe je samen stappen zet richting minder CO₂-uitstoot en meer betrokkenheid.
Mentale gezondheid op de werkvloer staat onder druk. Slimme keuzes in duurzame mobiliteit dragen direct bij aan minder stress en meer vitaliteit. Ontdek hoe je met kleine stappen groot verschil maakt voor je medewerkers én organisatie.
Wat maakt je een aantrekkelijke werkgever? In dit rijmende blog laat Elske zien: één mobiliteitsoplossing werkt niet meer. Medewerkers willen keuzevrijheid, flexibiliteit én duurzaamheid.
Ultraflexibel mobiliteitsbeleid is de sleutel. Hulp nodig? Elske denkt graag mee.
